传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（ ）。

【名词&注释】

社会环境(social environment)、自我意识(self-consciousness)、发展阶段、管理水平、归属感、重要问题(important problem)、理想化(idealization)、组织发展(organization development)、进一步(further)、发生变化

[多选题]传统的组织发展^{(organization development)}方法可以概括为两种类型，即（ ）。

A. 结构技术
B. 管理技术
C. 经济因素
D. 社会环境
E. 人文技术

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学习资料：

[单选题]将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是（ ）。

A. 西蒙的决策阶段
B. 明茨伯格的决策阶段
C. 赫塞的决策阶段
D. 麦克里兰的决策阶段

[多选题]魅力型领导理论认为，( )。

A. 魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感
B. 魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C. 魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化^{(idealization)}的愿景，以及使用个性化风格的领导者
D. 当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步^(further)强化
E. 魅力型领导者的魅力不随情境发生变化

[单选题]只对重要问题提前做出准备并记录在标准化表格中的面试形式是( )。

A. 半结构性面试
B. 结构性面试
C. 行为事件面谈法
D. 情景面试

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