附加的劳动者效应体现T()特点。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、工伤事故(industrial accident)、采取措施(take measures)、特殊情况(special case)、操作失误(fumble)、工伤保险费、《工伤保险条例》、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)、《职业病防治法》

[单选题]附加的劳动者效应体现T()特点。

A. 劳动力供给的经济周期
B. 劳动力供给的生命周期
C. 劳动力需求的经济周期
D. 劳动力需求的生命周期

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学习资料：

[单选题]下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（）。

A. 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付
B. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}项目和标准支付费用
C. 《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}项目和标准支付费用
D. 《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担

[单选题]赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取()。

A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式

[单选题]()是绩效管理过程的起点。

A. 绩效考核
B. 绩效辅导
C. 绩效计划
D. 绩效监控

[多选题]关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是()。

A. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C. 个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
D. 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E. 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

[单选题]某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人/小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个丁作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()人。

A. 5
B. 10
C. 15
D. 120

[多选题]《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A. 职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B. 职工因醉酒遭受事故伤害
C. 职工因操作失误遭受事故伤害的
D. 职丁因自残遭受事故伤害的
E. 职工因工作疲劳遭受事故伤害的

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