考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数

【名词&注释】

持续性(persistence)、重要作用(an important role)、发挥作用、公平理论(equity theory)、自觉性(consciousness)、再分配(redistribution)、目的性(purpose)、因果性(causality)、市场经济条件下(condition of market economy)

[单选题]考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。

A. A、德
B. B、勤
C. C、能
D. D、绩

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学习资料：

[单选题]绩效考评的首要程序是（）。

A. 确定绩效考评标准
B. 制定计划
C. 分析评价
D. 绩效考评反馈与结果运用

[单选题]人的行为不是盲目的，总是指向一定目标。这表明动机的（）特性。

A. 自觉性
B. 因果性^(causality)
C. 目的性^(purpose)
D. 持续性

[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

A. A、交叉分类
B. B、划分职等
C. C、统一职等
D. D、其他

[单选题]组织是人力资源存在和发挥作用的（）。

A. A、场所
B. B、形式
C. C、机构
D. D、环境

[单选题]个人将自己的投入--报酬关系与他人进行比较得到一定的感受，这种感受的反馈会影响下一步的努力。这一观点概括的是（）。

A. A、激励理论
B. B、期望理论
C. C、公平理论
D. D、成就理论

[单选题]在主题为“变革世界中的政府”的《1997年世界发展报告》中指出，在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，政府对于社会经济发展也具有重要作用，担负着解决（）的作用。

A. 解决市场失灵问题与促进社会公平
B. 提供纯粹的公共物品与保护穷人
C. 解决外部效应与提供社会保障
D. 协助私人活动与再分配

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