人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归

【名词&注释】

经营活动(operating activities)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、积极主动(active and initiative)、充分发挥(give full play to)、人力资源管理人员、网开一面、人力资源管理工作(human resources management work)、顺利进行、罪有应得(serve right)、每个人(everyone)

[单选题]人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作^{(human resources management work)}模式是（）。

A. 行政工作人员模式
B. 合同经理模式
C. 建筑师模式
D. 监控者模式

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学习资料：

[单选题]企业人力资源管理工作^{(human resources management work)}可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人^(everyone)的专长；根据每个人^(everyone)的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理（）的意义。

A. A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B. B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C. C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

[单选题]王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

A. 罪有应得^{(serve right)}，但值得同情
B. 法盲
C. 法律应网开一面，不予处罚
D. 难为此人

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