职能部门/车间内其他管理、职能类人员根据（）的成绩做强制分布

【名词&注释】

市场竞争(market competition)、差异化(and difference)、绩效考核(performance appraisal)、前瞻性(prospective)、职能部门(functional department)、单位负责人、探索者(explorer)、跟随者(henchman)、防御者战略、适用于(suitable for)

[单选题]职能部门/车间内其他管理、职能类人员根据（）的成绩做强制分布。

A. 单位负责人
B. 部门分管副总
C. 部门负责人
D. 部门副职

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学习资料：

[单选题]在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）

A. A、绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段
B. B、绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳，为绩效的反馈和改进提供依据。
C. C、绩效管理侧重能力的培养
D. D、绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛。

[单选题]影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为（）

A. 工作胜任力
B. 工作表现力
C. 组织管理力
D. 工作控制力

[单选题]混合标准量表法最初用来评价（）

A. 员工的工作行为
B. 工作结果
C. 关键行为事件
D. 员工的个人特征

[单选题]在结果导向评价指标中，企业竞争的基础是（）

A. 数量
B. 成本
C. 时间
D. 质量

[多选题]适用于^{(suitable for)}不同竞争态势战略的绩效管理包括（）战略。

A. 防御者
B. 探索者^(explorer)
C. 追随者
D. 集中
E. 差异化

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