2022工会系统题库考前点睛模拟考试147

1. [单选题]职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工代表联名提议，职工代表大会全体代表的（）通过可以罢免。

A. A、三分之一
B. B、三分之二
C. C、过半数

2. [单选题]企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会。

A. A、10名
B. B、20名
C. C、30名

3. [单选题]创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境，打破有形无形的界限，促进想法的交流，重视职工的学习培训，重新定位领导的角色，把学习作为一种可持续的行为，树立企业共性与职工个性统一的企业文化氛围。

A. A、鼓励学习
B. B、鼓励工作
C. C、鼓励锻炼

4. [多选题]《企业工会工作条例》制定的意义（）。

A. A、发挥企业工会团结组织职工
B. B、维护职工权益
C. C、促进企业发展的重要作用

5. [多选题]工会劳动保护^{(labor protection of trade unions)}监督检查委员会监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的（）同时设计、同时施工、同时投产使用。

A. A、劳动安全卫生设施
B. B、主体工程
C. C、附属工程
D. D、单项工程

6. [多选题]全国总工会“职工书屋”建设下发的《通知》中明确了“职工书屋”建设标准，就开展“职工书屋”建设提出了多条具体实施意见，进一步明确了（）和工作要求。

A. A、工作目标
B. B、基本原则
C. C、建设方式
D. D、规划发展

7. [单选题]中国工会十六大报告站在新的历史起点上，全面回顾了过去五年的工作成绩和十年的主要经验，鲜明提出了为实现（）的中国梦而奋斗这个当代我国工人运动的时代主题。

A. 中华民族伟大复兴
B. 共产主义伟大目标
C. 全面建成小康社会
D. 社会和谐人民幸福

8. [单选题]党的各级委员会实行（）。

A. 集中领导和分工负责相结合的制度
B. 集体领导和个人分工负责相结合的制度
C. 集体领导和分工负责相结合的制度

9. [多选题]职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、（）职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议。

A. 工作时间
B. 休息休假
C. 劳动安全卫生
D. 保险福利

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