以关系为中心设计的部门结构包括不包括（）

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、户籍制度(household registration system)、劳动纪律(work discipline)、职业生涯(career)、个人行为(individual behavior)、工作岗位(working post)、衡量标准(yardstick)、劳动就业制度(employment system)、明确任务(definite task)、行为规范。

[单选题]以关系为中心设计的部门结构包括不包括（）

A. 多维立体组织
B. 流程型组织
C. 模拟分权制
D. 网络型组织

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学习资料：

[单选题]狭义的组织理论主要研究（）。

A. 组织结构的设计
B. 组织的环境
C. 组织的战略
D. 组织的规模

[单选题]（）不属于个人行为规范。

A. 品德规范
B. 仪态仪表规范
C. 劳动纪律
D. 员工业务规范

[单选题]岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准^(yardstick)。

A. 是否有利于实现组织盈利
B. 是否有利于企业发展
C. 是否有利于实现工作目标
D. 是否有利于员工的职业生涯

[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有（）

A. 户籍制度
B. 劳动力市场价位
C. 最低工资标准
D. 劳动力市场记住
E. 政府有关的劳动就业制度^{(employment system)}

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