沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。

【名词&注释】

使用价值(use value)、书面表达能力(written expressions ability)、好奇心(curiosity)、沙盘推演、解决问题能力(problem-solving ability)、游戏规则(game rule)、智力活动(intellectual activity)、职业人格类型(vocational personality type)、实际情况(actual situation)、组织领导能力

[多选题]沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。

A. 学生集体决策
B. 可根据实际情况^{(actual situation)}，选择6～8个经营年度进行模拟练习
C. 熟悉游戏规则
D. 时间不超过5小时
E. 了解游戏沟通方法

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学习资料：

[单选题]现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是

A. 笔试
B. 面试
C. 情境模拟
D. 公文筐测试

[多选题]高级经理人面临的巨大挑战是()。

A. 决策能力
B. 风险与责任
C. 预知风险
D. 判断风险
E. 控制风险

[单选题]一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过（）的。

A. 人事决策
B. 人员评价
C. 严格验证
D. 标准化

[多选题]通过沙盘推演，可以考察被试的（）。

A. 决策与计划能力
B. 统计与预测能力
C. 分析与沟通能力
D. 解决问题能力
E. 团队合作能力

[多选题]常见公文筐的测评维度有（）。

A. 个人自信心
B. 组织领导能力
C. 计划安排能力
D. 书面表达能力
E. 分析决策能力

[多选题]研究型职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）。

A. 探究的、专注的
B. 分析的、内省的
C. 好奇心强的
D. 慎重的、敏感的
E. 喜好智力活动^{(intellectual activity)}和抽象推理等

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