社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者

【名词&注释】

行政复议(administrative reconsideration)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、非全日制用工、行政处分(administrative sanction)、履行义务(performance obligation)、违反法定程序(violation of legal procedure)

[单选题]社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回骗取的金额，并处骗取金额（）的罚款。

A. 1倍以上3倍以下
B. 2倍以上5倍以下
C. 2倍以上4倍以下
D. 1倍以上5倍以下

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[单选题]从争议的性质上看，劳动争议属于()。

A. 行政争议
B. 民事争议
C. 法律争议
D. 劳动权利争议

[多选题]有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议()。

A. 对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的
B. 对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的;
C. 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
D. 认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务^{(performance obligation)}的
E. 人力资源社会保障部门作出的行政处分^{(administrative sanction)}或其他人事处理决定

[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

A. 非全日制用工劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 保密协议
D. 集体合同

[多选题]根据实际情况，决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有（）。

A. 主要事实不清，证据不足
B. 适用依据错误或不当
C. 滥用法律
D. 违反法定程序^{(violation of legal procedure)}
E. 超越或滥用职权

[多选题]人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。

A. 用人单位和劳动者
B. 人民法院
C. 医疗服务机构
D. 社会保险经办机构
E. 人力资源社会保障行政部门

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