应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的

【名词&注释】

定性分析(qualitative analysis)、定量分析(quantitative analysis)、管理工作、预防性(preventive)、管理法、时间跨度(time span)

[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。

A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结

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学习资料：

[多选题]在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。

A. 有较大时间跨度^{(time span)}
B. 费时费力费资金
C. 只能作定性分析
D. 只能做定量分析
E. 易于进行员工之间的比较

[单选题]通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）

A. 负向激励
B. 正向激励
C. 人事调整激励
D. 预防性激励

[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）

A. 品质主导型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型

[多选题]目标管理法的优点包括（）

A. 结果易于观测
B. 适合对员工提供建议
C. 直接反映员工工作内容
D. 适合对员工进行反馈和辅导
E. 便于对不同部门间的绩效做横向比较

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