工作评价方法和技术已经有近百年的历史，其自身在不断地发展和完

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、发展趋向、身体素质(physical quality)、环境分析(environmental analysis)、工作效率(work efficiency)、政府部门(government department)、内容分析(content analysis)、工作条件(working condition)、工作岗位(working post)、咨询机构(machinery for consultation)

[单选题]工作评价方法和技术已经有近百年的历史，其自身在不断地发展和完善，以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是（）

A. 从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
B. 从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
C. 从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
D. 从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]对物理环境、安全环境、与社会环境的分析属于（）

A. 工作名称分析
B. 工作内容分析^{(content analysis)}
C. 工作环境分析
D. 工作条件^{(working condition)}分析

[单选题]工作评价以组织内部任职者的（）为评价对象。

A. 身体素质
B. 心理素质
C. 认知水平
D. 岗位

[单选题]在工作分析的组织与实施机构中，如果想少花钱多办事、办好事，可以首先考虑聘请（）

A. 中介咨询机构^{(machinery for consultation)}
B. 高等院校与科研机构
C. 企业或政府部门
D. 外聘专家

[单选题]关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是（）

A. 工作分析是工作评价工作的基础
B. 工作评价是工作分析的逻辑结果
C. 工作评价是工作分析的前提条件
D. 工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节

[单选题]一般检修工、质检工、电工等采用哪种方法定编定员（）。

A. 按设备岗位
B. 按工作岗位^{(working post)}
C. 按工作效率
D. 按比例

本文链接：https://www.51bdks.net/show/k5l70d.html