下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）

【名词&注释】

系统误差(systematic error)、知识经济(knowledge economy)、随机误差(random error)、飞行员(pilots)、管理能力、人员素质(personnel quality)、标准误差(standard error)、业余爱好(hobby)、言语表达能力(ability to speech production)、再测信度(reliability re)

[单选题]下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。

A. 他人测评
B. 上级测评
C. 中性测评
D. 单项测评

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[多选题]再测信度^{(reliability re)}、等值信度和一致性信度主要的分析内容有（）

A. A、系统误差
B. B、信度误差
C. C、标准误差^{(standard error)}
D. D、个体误差
E. E、随机误差

[单选题]按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）

A. 飞行员的选拔与录用
B. 安保人员的选拔与录用
C. 晋升测评
D. 公交驾驶员的测评

[单选题]人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）

A. 评定功能
B. 诊断功能
C. 反馈功能
D. 预测功能

[单选题]主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力^{(ability to speech production)}、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）

A. 机考试题
B. 笔试试题
C. 面试试题
D. 情景模拟题

[单选题]“你有什么业余爱好^(hobby)？”是结构化面试中的（）

A. 经验性问题
B. 情景性问题
C. 压力性问题
D. 背景性问题

[多选题]知识经济的核心和根本性的推动力量是（）。

A. 知识
B. 科技
C. 智力资源
D. 创新能力

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