2022第七章人力资源规划与薪酬管理题库考试试题库(5M)

1. [单选题]企业人力资源中期规划是指时间为()的规划。

A. 1年或1年内
B. 1～5年
C. 2～4年
D. 5年或5年以上

2. [单选题]在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量^{(active amount)}转化为人力资源需求的预测方法，称为()。

A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法

3. [单选题]下列方法中，()是一种应用广泛的定量预测方法。

A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 马尔可夫模型分析法
D. 管理人员判断法

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