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()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务

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    一致性(consistency)、当事人(party)、法律依据、出发点(starting point)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、劳动法律制度(labour law system)、权利义务关系(jural relations)、劳动合同关系(contractual relationship of labour)

  • [单选题]()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系(jural relations)

  • A. 劳动合同关系(contractual relationship of labour)
    B. 劳动行政法律关系
    C. 劳动服务法律关系
    D. 劳动法律渊源

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是()。
  • A. A.它规定了劳动关系的调整规则
    B. B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C. C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度(labour law system)的实施
    D. D.各项劳动法律制度(labour law system)的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

  • [多选题]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。
  • A. 主体
    B. 内容
    C. 客体
    D. 出发点
    E. 归宿

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