劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲

【名词&注释】

弱势群体(vulnerable groups)、劳动合同(labor contract)、权利义务(rights and obligations)、收入水平(income level)、企业伦理(business ethics)、集体合同(collective contract)、社会公益活动(social commonweal)、劳动者的合法权益、保护劳动者合法权益、强制手段(coercive measure)

[单选题]劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。

A. 社会
B. 阶级
C. 利益
D. 劳资

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[单选题]劳动争议的内容是以（）为标的的。

A. 当事人责任
B. 劳动义务
C. 劳动权利义务
D. 当事人责任义务

[单选题]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

A. 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B. 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
C. 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
D. 因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段^{(coercive measure)}强行消除分歧

[单选题]企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动^{(social commonweal)}、保护弱势群体等。是指（）。

A. 企业社会责任
B. 企业经济责任
C. 企业法律责任
D. 企业伦理责任

[多选题]目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。

A. 劳动合同签订率低
B. 劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C. 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D. 劳动法的监督检查薄弱
E. 有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题

[多选题]自力救济的特征为（）。

A. 争议主体意思的自愿性
B. 争议主体意思的群众性
C. 非严格的规范性
D. 争议主体的合意性
E. 自治性

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