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非正式组织的存在对正式组织的发展不利。()

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    事业部制(multidivisional structure)、创造力(creativity)、管理能力、工作能力(work ability)、非正式组织(informal organization)、休息时间(rest time)、关键是、第一阶段(first stage)、统一指挥(unity of command)、以色列人(israelite)

  • [判断题]非正式组织的存在对正式组织的发展不利。()

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  • 学习资料:
  • [多选题]在利用“杠杆瞄准”这一管理技术时,其中的关键是选择“标杆”,其应符合下述哪些要求()
  • A. A、在被瞄准领域具有突出的业绩
    B. B、标杆企业的被瞄准领域与本企业或本部门有相似特点
    C. C、与本企业具有相似的文化
    D. D、与本企业不具有直接竞争关系

  • [单选题]摩西带领以色列人(israelite)走出埃及时,几千人都直接受他领导,因此他非常忙,以致于睡觉的时间都不多,他的岳父建议他把十个人分为一组,十个组组成一小队,十个小队为一个大队,只有大队长才直接被他领导,现在摩西既能工作好,又有休息时间,请问这主要应用了管理的()原则。
  • A. 统一指挥(unity of command)原则
    B. 分权原则
    C. 控制幅度原则
    D. 分工原则

  • [单选题]当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则()
  • A. 管理幅度应该大些
    B. 管理幅度应该小些
    C. 管理层次应该多些
    D. 管理组织应该松散些

  • [单选题]没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
  • A. 职能型结构
    B. 直线制结构
    C. 事业部制型结构
    D. 矩阵型结构

  • [单选题]企业在成长的第一阶段(first stage),成长的动力来源于()
  • A. 合作
    B. 创造力
    C. 指导
    D. 协调

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