必典考网

劳动权利义务的内容涉及()等各个方面。内容十分复杂。任何一种不

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 282
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    民主管理(democratic management)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、调解委员会(conciliation commission)、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、法定程序、调解仲裁法、职工代表(worker representative)、劳动合同文本、各个方面(every aspect)

  • [多选题]劳动权利义务的内容涉及()等各个方面(every aspect)。内容十分复杂。任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

  • A. 就业、工资、工时
    B. 保险福利、培训
    C. 奖励惩罚
    D. 劳动保护
    E. 民主管理

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。
  • A. 订立口头协议
    B. 订立许诺协议
    C. 订立承诺协议
    D. 订立启事协议

  • [单选题]《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
  • A. 半年
    B. 一年
    C. 18个月
    D. 20个月

  • [单选题]劳动合同有三种不同期限,其中不包括()。
  • A. 固定期限劳动合同
    B. 无固定期限劳动合同
    C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    D. 短时间的劳动合同

  • [单选题]新《劳动争议调解仲裁法》规定,对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“()”制度。
  • A. 一裁终局
    B. 协商
    C. 共商
    D. 商定

  • [单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  • A. 职工代表(worker representative)
    B. 工会代表
    C. 雇佣者
    D. 劳动者

  • [单选题]案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当延期,但延期不得超过()日。
  • A. 10
    B. 15
    C. 20
    D. 30

  • [多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人申请调解可以到()。
  • A. 企业劳动争议调解委员会
    B. 当地劳动监察部门
    C. 依法设立的基层人民调解组织
    D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
    E. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/k4vrkv.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号