集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由

【名词&注释】

社会团体(social organization)、赔偿损失(restitutionary damage)、社会保险(social insurance)、法律效力、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、相关规定(relevant regulations)、调解委员会(conciliation commission)、调解仲裁法、劳动人事争议

[单选题]集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 上级工会

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列不属于劳动争议处理机构的是()。

A. 社会团体
B. 人民法院
C. 企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
D. 劳动争议仲裁委员会

[多选题]劳动争议处理的一般程序有（）。

A. 搁置
B. 协商
C. 调解
D. 仲裁
E. 诉讼

[多选题]人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。

A. 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的
B. 因企业自主进行改制引发的争议
C. 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的
D. 劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的
E. 劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的

本文链接：https://www.51bdks.net/show/k4vqe9.html