订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。

【名词&注释】

发挥作用、机器设备(machinery equipment)、法律依据、集体合同(collective contract)、民主协商(democratic consultation)、调解委员会(conciliation commission)、物质利益原则(material interests principle)、物质利益规律、丧失劳动能力、物质利益调节

[单选题]订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。

A. 约定条件
B. 法定条款
C. 条件
D. 内容

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[单选题]（）是劳动卫生规程的主要内容之一。

A. 压力容器的安全装置
B. 机器设备的安全措施
C. 电气设备的安全措施

[单选题]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。

A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日

[单选题]同一级组织中人员之间的信息交流是（）沟通。

A. 横向
B. 纵向
C. 平等
D. 平行

[多选题]在（），用人单位不得解除劳动合同。

A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
B. 患病或者负伤、在规定的医疗期内
C. 女职工孕期、产期内
D. 用人单位濒临破产的情况下
E. 法律法规规定的其他情况下

[多选题]职工民主管理的直接形式是（）

A. 组织
B. 岗位参与
C. 民主协商
D. 个人参与

[多选题]平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。

A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力与法律依据不同

[单选题]()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

A. 标准工作时间
B. 正常工作时间
C. 计件工作时间
D. 缩短工作时间

[多选题]物质利益原则^{(material interests principle)}有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。

A. 物质利益促进机制
B. 物质利益约束机制
C. 物质利益激励机制
D. 物质利益调节机制
E. 物质利益平衡机制

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