我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、增值税优惠政策(preferential principle of added-value)、发展壮大、市场潜力(market potential)、市场推广(market promotion)、残疾人就业(disabled employment)、个体经营(individual farming)、中年妇女(middle-aged women)、提前退休(early retirement)、降低要求

[判断题]我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。

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[多选题]下面不属于团体咨询价值的选项是（）。

A. 影响广泛、效率高、效果容易巩固
B. 促进人格成长、效率高、效果容易巩固
C. 影响广泛、改善人际关系、效果容易巩固
D. 影响广泛、效率高、促进人格成长

[单选题]《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号对盲人按摩机构安置的残疾人人数降低要求为不少于（）人。

A. 4
B. 5
C. 6
D. 7

[多选题]在香港残疾人职业能力评估内容中下列哪一项不属于视知觉评估内容的（）

A. 判断及识别平面或空间的物体
B. 言语、数字、符号的意义
C. 图形大小颜色、形态、位置
D. 手眼协调性
E. 力量测试

[单选题]老王在临街开了一个小型的专卖店，专卖韩国化妆品。由于国内市场上化妆品的品牌多如牛毛，许多人还不认可老王代理的这个品牌。为了打开销路，老王决定在加强宣传的同时招聘几名有经验的市场销售人员，负责进行市场推广和开发。老王想市场上用化妆品的多为年轻女孩子，她们既懂得护肤、化妆的常识又有漂亮的容貌，肯定能将公司的产品推广出去，也许在不久的将来，他的化妆品品牌就会家喻户晓了。于是，紧张的招聘工作就紧锣密鼓地开始了。但是，一天，两天„„眼看着两个星期过去了，还是招不上合适的人选，不是没有经验，就是形象不好，或者是人家嫌工资太低，试着用了几个人都不满意，这下可愁坏了老王。这一天，老王找到了就业指导员小李，小李分析道：“推销化妆品不一定是年轻貌美的女孩能干，中年妇女^{(middle-aged women)}也有优势，再说你们公司的化妆品不是也有适合中年妇女^{(middle-aged women)}的吗？中年妇女^{(middle-aged women)}年轻时多忙于事业、家务，没有时间护肤，现在眼看着青春一去不复返，不想做黄脸婆的心理使她们对皮肤保养更加看重，有很大的市场潜力，而让同龄人做宣传更加有说服力。”老王听得连连点头。小李接着说：“更重要的是你们公司目前规模较小，应以节约成本为主，招聘一些“40、50”的下岗失业人员，还可以享受国家有关的优惠政策呢。”第二天，老王立刻修改了招聘简章，经过几天的面试，老王看中了一名姓林的女士，决定录用。林女士今年45岁，曾经做过导游，会一点韩语，现已提前退休^{(early retirement)}在家了。她为人热情，言谈举止得当，由于有韩语的基础，很快就把握了公司化妆品的特性和定位，加上她做过导游人脉关系丰富，仅一个月就推销了上万元的产品，同时还介绍了昔日的朋友到公司来做销售。一年过去了，老王公司的化妆品已经在商场有了专门柜台，生意越来越红火。结合老王的事例，下列说法中最不恰当的是（）

A. 个体经营^{(individual farming)}在人才市场的竞争中天然处于劣势，这一现象无法改变
B. 个体经营^{(individual farming)}用人规模较小，只要合理设置招聘条件，提供适当薪酬，改善招聘方法，扩大招聘范围，利用好政府平台，招用人问题一般都能够得到很好解决
C. 个体经营^{(individual farming)}招用人不能盲目攀比、好高骛远，要以工作胜任为第一判断标准
D. 个体小规模经营在选对人才的基础上经过不断推广拓展还是可以发展壮大的

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