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用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

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    营养不良(malnutrition)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、额定电流、解除劳动合同(terminating labor contract)、急性脊髓炎(acute myelitis)、不符合(inconformity)、客观情况(objective circumstances)、丧失劳动能力、双下肢无力

  • [多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

  • A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
    B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
    C. 劳动者在试用期被证明不符合(inconformity)录用条件的
    D. 劳动合同订立时所依据的客观情况(objective circumstances)发生重大变化,致使原劳动合同无法履行
    E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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  • 学习资料:
  • [单选题]电动机带负载起动时,为了能顺利起动,电动机的起动()应大于()。
  • A. 转矩;额定转矩
    B. 转矩;负载转矩
    C. 电流;额定电流
    D. 电流;负载电流

  • [单选题]男孩,9岁,来自农村。今晨起感双下肢无力,疼痛不能行走,6小时后双上肢也出现无力,无明显二便障碍。查体:四肢肌力1级,肌张力低,腱反射消失,巴氏征阴性,深、浅感觉无异常。该患儿最可能的诊断是()
  • A. 急性脊髓灰质炎
    B. 吉兰-巴雷综合征
    C. 急性脊髓炎
    D. 良性肌炎
    E. 进行性肌营养不良

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