人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、安全感(sense of security)、候选人(candidate)、工作岗位(working post)、身体检查(personal examination)、预备性、申请表(application form)、优秀企业(excellent enterprise)、申请材料(application material)

[多选题]人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。

A. 初选
B. 审阅候选人的简历
C. 进行初步面试
D. 实施测评
E. 甄选录用

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学习资料：

[多选题]在人才招聘过程中最后的步骤包括()。

A. 结构化面试
B. 情境面试
C. 身体检查
D. 背景调查
E. 应聘申请表^{(application form)}核实

[多选题]优秀企业^{(excellent enterprise)}吸引人才的优势有（）。

A. 良好的组织形象和企业文化
B. 增强员工工作岗位的成就感
C. 赋予更多、更大的责任和权限
D. 提高岗位的稳定性和安全感
E. 保持工作、学习与生活的平衡

[多选题]人才选拔的步骤包括（）等。

A. A.筛选申请材料^{(application material)}B.预备性面试C.知识技能测验D.职业心理测试E.公文筐测试

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