物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。

【名词&注释】

适应性(adaptability)、及时性(betimes)、市场营销(marketing)、责任感(responsibility)、针对性(pertinence)、物业管理(property management)、主要内容(main contents)、公共关系学(public relations)、有利于(beneficial to)、中高级(isthe)

[单选题]物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。

A. 其职位等级
B. 个人的技能和资历
C. 企业的经济效益
D. 个人绩效

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学习资料：

[单选题]中高级^(isthe)管理人员知识培训的主要内容^{(main contents)}不包括（）。

A. 公共关系学^{(public relations)}
B. 市场营销相关知识
C. 物业管理方案的制订
D. 物业服务企业财务管理

[多选题]二级培训体系的好处在于（）。

A. 有利于^{(beneficial to)}加强培训的针对性
B. 有利于^{(beneficial to)}加强项目机构培训的责任感
C. 有利于^{(beneficial to)}加强培训标准和要求的统一
D. 有利于^{(beneficial to)}加强培训的及时性
E. 有利于^{(beneficial to)}加强培训的适应性

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