高级人力资源管理师（一级）题库2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库模拟考试库122

1. [单选题]EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的()问题。

A. 酗酒
B. 家庭暴力
C. 离婚
D. 心情抑郁

2. [单选题]罗杰斯认为，心理健康的人具有“对经验的开放性”，“协调的自我”，“机体估价过程”，“无条件^{(unconditional)}的自我关注”和（）5个特征。

A. A、与他人和睦相处
B. B、社会功能的完整性
C. C、心理与生理的一致性
D. D、主观与客观的统一性

3. [单选题]女公务员长痘、男公务员脱发，这一类问题属于工作压力引起的（）

A. A、代谢问题
B. B、情绪问题
C. C、睡眠反应
D. D、心理问题

4. [单选题]公务员群体中最常见的头部不适感主要是（）

A. A、紧张性头痛
B. B、头昏脑涨
C. C、头疼
D. D、头颈部发僵

5. [多选题]积极心理五阶段疗法的直接来源是（）

A. A、罗杰斯的“来访者中心疗法”
B. B、格拉塞的“现实疗法”
C. C、弗洛伊德“自我防御机制^{(ego defense mechanism)}”
D. D、马斯洛的“需要层次理论”

6. [多选题]公务员与平级沟通协调的原则有哪些？（）

A. A、尊重而不崇拜
B. B、信任而不猜忌
C. C、服从而不盲从
D. D、支持而不拆台

7. [多选题]挫折可以产生和引起一系列不同的内郁的压抑形式，包括以下哪些（）

A. A、攻击
B. B、倒退
C. C、冷漠
D. D、幻想

8. [单选题]企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和（）

A. 统一执行力
B. 统一文化
C. 统一行为
D. 统一发展方向

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