【名词&注释】
有的放矢、适用范围(scope of application)、实际操作(practical operation)、专业训练(professional training)、顺序量表(ordinal scale)、内容效度(content validity)、受教育程度(education level)、构想效度(construct validity)、区分效度(discriminant validity)、心中有数(all about balance sheets)
[单选题]()中首先使用了智力年龄的概念。
A. 比内-西蒙量表
B. 斯坦福-比内量表
C. 韦克斯勒量表
D. 瑞文量表
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学习资料:
[单选题]最早的一个发展顺序量表的范例是()。
A. 贝利发展程序表
B. 皮亚杰发展程序表
C. 葛塞尔发展程序表
D. 比内发展程序表
[单选题]如果其他条件相同,样本团体越同质,分数分布范围越小,测验效度就越()。
A. 高
B. 低
C. 大
D. 接近1
[单选题]在心理测验实施中,主测者和受测者之间建立了一种友好的、合作的、能促使受测者最大限度地做好测验的关系,叫()关系。
A. 协调
B. 朋友
C. 帮助者与被帮助者
D. 教育者与被教育者
[多选题]可以作为构想效度(construct validity)的测验间比较的有()。
A. 内容效度
B. 相容效度
C. 区分效度(discriminant validity)
D. 因素分析法
[多选题]在编制测验前,首先要明确测量的对象,也就是该测验编成后要用于哪些团体。只有对受测者的()等心中有数(all about balance sheets),编制测验时,才能有的放矢。
A. 年龄
B. 受教育程度(education level)
C. 社会经济水平
D. 阅读水平
[多选题]主测者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验,接受过严格、系统的心理测验专业训练,熟悉有关测验的()等。
A. 内容
B. 适用范围
C. 测验程序
D. 记分方法
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