必典考网

2022管理学题库管理学领导题库易错每日一练(05月01日)

来源: 必典考网    发布:2022-05-01     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1286次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022管理学题库管理学领导题库易错每日一练(05月01日),更多管理学领导题库的每日一练请访问必典考网管理学题库频道。

1. [多选题]在管理学中,定义为“影响力”的权力包括()

A. A、随机处置权(power of appointment)
B. B、制度权
C. C、专长权
D. D、个人影响权


2. [单选题]依据领导生命周期理论,适合于低成熟度情况的领导方式是()

A. 授权型领导
B. 参与型领导
C. 说服型领导
D. 命令型领导


3. [单选题]某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视


4. [单选题]赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是()。

A. 得不到没有满意,也未必不满意
B. 得不到则满意,得到也未必满意
C. 得不到则不满意,得到则没有不满意
D. 得不到则不满意,得到则满意


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/k4dpn9.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号