福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。

【名词&注释】

管理机构、企业内部(enterprise internal)

[多选题]福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。

A. 年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍
B. 美国的员工持股计划
C. 按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D. 向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E. 储蓄换取购买股票的权利

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学习资料：

[单选题]企业内部员工股的特点不包括()。

A. 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B. 内部员工持股自愿原则
C. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D. 内部员工股不享有股权

[多选题]ESOP实施程序和步骤章程上应对（）、股份的回购等一系列问题作出明确的规定。

A. 计划的原则
B. 参加的资格
C. 管理机构
D. 财务政策
E. 员工责任与分配办法

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