企业可以三个层次上阐述其组织目标，其中不包括()。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、目标管理(objective management)、平衡计分卡(balanced scorecard)、国有企业、工作积极性(working enthusiasm)

[单选题]企业可以三个层次上阐述其组织目标，其中不包括()。

A. 精神
B. 愿景
C. 战术
D. 战略

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学习资料：

[单选题]绩效管理系统设计方法体系不包括()。

A. 目标管理
B. 综合管理
C. 关键绩效指标
D. 平衡计分卡

[多选题]国有企业的绩效管理可根据业务进行的组织分工。分为()。

A. 党委
B. 工会
C. 纪检
D. 生产
E. 经营

[单选题]指标的衡量包括（）

A. 定量数据
B. 效率的高地
C. 无

[单选题]绩效评价误差的危害不对的是（）

A. 对员工的工作积极性^{(working enthusiasm)}，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
B. 会使绩效改进失去正确的方向
C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
D. 制定的政策可以很好的执行

[单选题]对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）

A. 周边绩效是工作情景中的绩效
B. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
C. 周边绩效是一种以结果为参考的绩效

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