第十四章劳动合同题库2022冲刺密卷正确答案(05.02)

1. [单选题]下列关于竞业限制的说法，错误的是（）。

A. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B. 当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除^{(laboring contract termination)}前12个月平均工资^{(average monthly wage)}的50%按月支付经济补偿
C. 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
D. 在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品^{(similar products)}的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

2. [多选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A. 劳动争议仲裁机构
B. 劳动争议调解机构
C. 劳动行政主管部门
D. 人民法院
E. 人民检察院

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