人力资源管理师（二级）题库2022第二章招聘与配置题库优质每日一练(04月27日)

1. [单选题]可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（）。（2011年11月二级真题）

A. 等距量化
B. 当量量化
C. 类别量化
D. 模糊量化

2. [单选题]在对战略管理能力^{(strategic management ability)}进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

A. 文件筐
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
C. 结构化面试
D. 心理测评

3. [单选题]在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

A. 文件筐
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
C. 结构化面试
D. 心理测评

4. [单选题]（）不是无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}的题型。

A. 压力性问题
B. 两难式问题
C. 实际操作型题目
D. 开放性问题

5. [多选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}设计题目的原则包括（）。

A. 联系工作内容
B. 能使双方在争论中分出胜负
C. 具有一定的冲突性
D. 难度适中
E. 能给应聘者带来较大压力

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