霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）

【名词&注释】

平衡点(equilibrium point)、人员配备(personnel allocation)、科学管理(scientific management)、领导者(leader)、组织设计(organization design)、固定成本(fixed cost)、组织发展(organization development)、“经济人”、发言人、各部门(different sectors)

[判断题]霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）

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学习资料：

[单选题]某企业生产某种产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10000元，每台售价12000元，试计算该产品的盈亏平衡点是（）。

A. A、14台
B. B、12.5台
C. C、7.3台
D. D、80台

[单选题]企业文化的核心是（）

A. 器物层
B. 制度层.
C. 精神层.
D. 物质层.

[多选题]组织管理工作的内容包括（）

A. 指定政策
B. 组织设计
C. 人员配备
D. 组织运用
E. 沟通管理
F. 组织创新

[多选题]未来管理组织发展^{(organization development)}的趋势是（）

A. 面临的变化较大，组织结构长期稳定
B. 部门的划分将会更细
C. 各部门^{(different sectors)}的专业化程度将提高
D. 组织的层次将有所减少
E. 各类成员的比例将会发生重大变化

[多选题]现代管理理论中的代表学派有（）

A. 管理过程学派
B. 科学管理学派
C. 社会合作系统学派
D. 社会技术系统学派
E. 决策理论学派

[单选题]一般管理理论中，能够链接、联合、调和所有的活动和力量的管理要素是（）。

A. 协调
B. 指挥
C. 控制
D. 组织

[单选题]当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。

A. 挂名首脑
B. 领导者
C. 联络者
D. 发言人

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