目标管理的基本精神是（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、自我管理(self-management)、目标管理(objective management)、规范性、管理方法、护理人员(nursing staff)、积极性(enthusiasm)、强制性(compulsory)、护理部(nursing department)、本位主义(departmental selfishness)

[单选题]目标管理的基本精神是（）。

A. 以经济为中心
B. 以整体人为中心
C. 以工作为中心
D. 以自我管理为中心
E. 以人际关系为中心

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学习资料：

[单选题]甲医院护理部^{(nursing department)}制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。

A. B

[单选题]实现控制工作依据的是（）。

A. 预算
B. 组织文化
C. 管理
D. 决策
E. 计划

[多选题]属于行为改造理论的是（）。

A. 强化理论
B. 目标理论
C. 期望理论
D. 归因理论
E. 双因素理论

[单选题]预算最大的缺陷是（）

A. A.容易导致偏差过大B.缺乏灵活性C.容易导致掩盖效能低下的缺点D.容易导致本位主义^{(departmental selfishness)}E.容易导致成员积极性^(enthusiasm)

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）

A. A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D.护理人员的素质应与新担认工作相适应E.护理人员学历应满足医院要求

[单选题]常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（）

A. 无偿性
B. 利益性
C. 强制性^(compulsory)
D. 规范性
E. 带则性

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