影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

【名词&注释】

可行性、制度化(institutionalization)、正确性(correctness)、企业外部环境(enterprise external environment)、行为观察法、实用性原则(practicality principle)

[多选题]影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

A. 企业外部环境
B. 企业内部因素
C. 员工心理条件
D. 个人体力条件
E. 目标设定的合理性

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学习资料：

[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。

A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结

[多选题]绩效管理系统设计的基本原则有（）。

A. 公开与开放原则
B. 反馈与修改原则
C. 定期化与制度化原则
D. 可靠性与正确性原则
E. 可行性与实用性原则^{(practicality principle)}

[单选题]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

A. 偏态
B. 正偏态
C. 正态
D. 负偏态

[多选题]用于行为导向型客观考评方法是（）。

A. 行为主导型
B. 排列法
C. 关键事件法
D. 行为观察法

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