20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假说

【名词&注释】

工作任务(work task)、规律性、开展工作(developing job)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、工作岗位(working post)、时间性(timeliness)、主要任务(major task)、人尽其才、大学教授(university professor)、按部就班

[单选题]20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授^{(university professor)}埃尔顿·梅奥提出了（）假说。

A. 社会人
B. 经济人
C. 管理人
D. 复杂人

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[单选题]以下不属于人力资源管理基本原则的是

A. A．人尽其才
B. B．能位匹配
C. C．岗得其人
D. D．因人设岗

[单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

A. 主动开发型
B. 以事为中心
C. 被动反应型
D. 以人为中心

[多选题]（）属于人力资源的一般特点。

A. 时间性
B. 主观能动性
C. 消费性
D. 客观规律性
E. 创造性

[多选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（）。

A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
E. 管理的标准化

[多选题]现代人力资源管理的工作内容和主要任务^{(major task)}是（）。

A. 求才
B. 用才
C. 育才
D. 激才
E. 爱才

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