劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市

【名词&注释】

工资水平(wage level)、个人能力(personal ability)、解决问题(solving problems)、工作环境(working environment)、心理压力(psychological pressure)、外资企业(foreign enterprise)、研究型(research)、一般性管理、名牌大学(prestigious university)、不满意(not satisfied)

[单选题]劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意^{(not satisfied)}就立即辞职。

A. B

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学习资料：

[单选题]下列属于论文形式笔试的优点的是()。

A. 费时少，效率高
B. 成绩评定较为客观
C. 应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
D. 易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力

[多选题]小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学^{(prestigious university)}人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。

A. B, D

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