目标管理的基本精神是（）

【名词&注释】

目标管理(objective management)、角色冲突(role conflict)、提高经济效益(improve economic benefit)、建立健全(establishing and perfecting)、实现目标(realize target)、破坏性冲突(destructive conflict)、被领导者、中心任务(central task)、工作中的、连续不断

[单选题]目标管理的基本精神是（）

A. 以经济为中心
B. 以整体人为中心
C. 以工作为中心
D. 以自我管理为中心
E. 以人际关系为中心

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学习资料：

[单选题]当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）

A. 减少工作中的失误
B. 明确工作目标
C. 提高经济效益
D. 控制工作
E. 人员的管理

[单选题]不属于护理质量控制内容的是（）

A. 基础护理管理
B. 专科护理管理
C. 新业务新技术管理
D. 护理信息管理
E. 处理护理缺陷的管理

[单选题]通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，称为（）

A. 组织树
B. 职位说明书
C. 组织手册
D. 组织结构
E. 组织分工

[单选题]下列不属于领导的要素的是（）

A. 领导者
B. 被领导者
C. 群体目标
D. 组织结构
E. 客观环境

[单选题]根据内容划分的冲突类型是（）

A. 目标冲突
B. 破坏性冲突
C. 角色冲突
D. 人际冲突
E. 过程冲突

[单选题]对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）

A. 计划职能
B. 组织职能
C. 人员管理
D. 领导职能
E. 控制职能

[单选题]管理中依靠行政组织权威，通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是（）

A. 行政方法
B. 经济方法
C. 法律方法
D. 思想教育方法
E. 社会心理学方法

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