绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理

【名词&注释】

历史数据(historical data)、主观原因(subjective reason)、劳动合同(labor contract)、百货商场(department store)、带薪休假(paid vacation)、经营规模(scale of operation)、业务主管(operating officer)、民主评议(democratic appraisal)、劳动条件(working conditions)、非自愿性(non-voluntary)

[单选题]绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

A. 量表法
B. 比较法
C. 民主评议^{(democratic appraisal)}法
D. 书面鉴定法

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学习资料：

[多选题]常用的绩效考核方法主要有()。

A. 职位登记法
B. 民主评议^{(democratic appraisal)}法
C. 量表法
D. 比较法
E. 关键事件法

[多选题]企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。

A. 培训
B. 试用期
C. 薪酬
D. 补充保险和福利待遇
E. 保守商业秘密和竞业限制条款

[单选题]按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。

A. 自愿性流动和非自愿性^{(non-voluntary)}流动
B. 地区流动、层级流动和专业流动
C. 员工流入、员工内部流动和员工流出
D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

[单选题]某企业现有业务员120人，业务主管^{(operating officer)}10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如表7-9所示。由此，可以预测该企业一年后业务主管^{(operating officer)}内部供给量为（）人。

A. 12
B. 19
C. 60
D. 72

[单选题]企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。

A. 基本薪酬
B. 补偿薪酬
C. 直接薪酬
D. 间接薪酬

[多选题]下列属于劳动者的主要义务的是（）。

A. 劳动给付的义务
B. 提供劳动条件^{(working conditions)}的义务
C. 附随的义务
D. 忠诚的义务
E. 照料的义务

[多选题]某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：

A. B, C, D

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