选举单位或者职工群众发现职工代表有违法乱纪或严重失职行为，可

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、徇私舞弊(irregularities for favoritism)、劳动权保障、特殊要求(special requirements)、履行职责(acquittal)、管理部门

[多选题]选举单位或者职工群众发现职工代表有违法乱纪或严重失职行为，可以向（）提出罢免和撤换的要求。

A. A、职工代表大会主席团
B. B、职工代表大会工作机构
C. C、工会
D. D、党支部

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[单选题]用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。

A. A、订立劳动合同
B. B、用工
C. C、与劳动者协商工资
D. D、向劳动者发出要约

[单选题]超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。

A. C

[单选题]李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同，从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定：“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求^{(special requirements)}，凡在本公司从事销售工作的女性员工，合同期内不得结婚，否则，企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定，公司对销售人员采用销售提成方法进行激励，销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数，完成这个基数后，销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例，如果没有完成承包基数，则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作，因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久，李强男朋友的单位正筹集家属楼，为了能分得住房，李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼，李强有2个月没有完成公司规定的销售基数，因此，李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱，李强认为公司的劳动合同不符合劳动法，要求公司支付这2个月的工资，而公司则认为李强没有完成公司的销售基数，不予支付工资是合理的，甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定，要求和李强解除劳动合同。

A. C

[单选题]劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A. A、七日
B. B、十五日
C. C、一个月
D. D、三个月

[单选题]《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”

A. 二个月
B. 一个月
C. 十五天
D. 十天

[多选题]劳动保障监察员（）依法给予行政处分.

A. 玩忽职守
B. 滥用职权
C. 徇私舞弊
D. 泄露在履行职责^(acquittal)过程中知悉的商业秘密

[多选题]（）可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。

A. 劳动保障行政部门
B. 职工代表大会
C. 工商管理部门
D. 劳动争议仲裁委员会

[单选题]下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
B. 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
C. 厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D. 企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

[多选题]劳动权保障具体体现为（）

A. 平等就业权
B. 基本保护
C. 自由择业权
D. 全面保护
E. 优先保护

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