2022护理管理题库免费模拟考试题179

1. [单选题]抢救患者时，常用的信息传递方式（）

A. 人工处理
B. 口头方式
C. 指令方式
D. 传统方式
E. 间接方式

2. [单选题]不属于护理质量缺陷的是（）

A. 患者投诉
B. 医疗纠纷
C. 医疗事故
D. 医疗差错
E. 医生满意度

3. [单选题]我国卫生部规定，什么情况下设护理部，实行三级负责制管理（）

A. A.县和县以上医院及200张床以上医院B.县和县以上医院及300张床以上医院C.县和县以上医院及400张床以上医院D.县和县以上医院及500张床以上医院E.县和县以上医院及设大内科、大外科、妇科、产科、儿科、中西医结合科的医院

4. [单选题]布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）

A. A.协作式管理B.中庸式管理C.俱乐部式^{(club style)}管理D.权威式管理E.团队式管理

5. [单选题]五项管理职能之间，按发生先后顺序应为（）

A. A.计划、组织、领导、决策、控制B.计划、决策、组织、领导、控制C.领导、决策、计划、组织、控制D.领导、决策、控制、计划、组织E.决策、组织、计划、领导、控制

6. [多选题]属于行为科学理论的有（）

A. 人际关系学说
B. 人类需要层次理论
C. 工业心理学^{(industrial psychology)}理论
D. 行政组织理论
E. 成熟度理论

7. [多选题]护理技术操作质量标准包括（）

A. A.严格三查七对B.正确、及时C.确保安全、省力、省物D.各项操作严格执行无菌技术原则E.用药、治疗提供规范服务

8. [多选题]计划的意义是有利于（）

A. 合理使用资源
B. 预测、有效回避不确定的风险因素
C. 控制工作
D. 保证组织目标的实现
E. 计划形式的明确

9. [多选题]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 荣誉感
C. 工作安全
D. 周围人际关系
E. 机遇因素

10. [多选题]人力资源管理概念包括（）

A. 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B. 能创造高额经济效益的团队
C. 高智商、创新能力强的团体
D. 通过高素质员工实现组织使命和目标
E. 科学化管理高效率团队

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