企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配

【名词&注释】

工资水平(wage level)、人工成本(labor cost)、决定因素(determinants)、企业单位(enterprise units)、在职员工、劳动定额(work quota)、工作说明书(job instruction sheet)、工资标准(wage standard)、总预算(general budget)

[单选题]企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规定，称为（）

A. 行为规则
B. 协作规则
C. 组织规则
D. 岗位规则

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学习资料：

[单选题]各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。

A. A、德尔菲预测技术
B. B、回归分析方法
C. C、劳动定额法
D. D、转换比率法

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

A. A、一般地位
B. B、特殊地位
C. C、重要地位
D. D、突出地位

[多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

A. 设备定员标准
B. 岗位定员标准
C. 单项定员标准
D. 比例定员标准
E. 综合定员标准

[多选题]人工成本总预算^{(general budget)}的决定因素包括（）。

A. 人力资源规划
B. 行业工资标准^{(wage standard)}
C. 工资指导线标准
D. 在职员工人数
E. 企业人员工资水平

[单选题]（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

A. 岗位分析
B. 工作说明书^{(job instruction sheet)}
C. 岗位规范
D. 劳动说明书

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