工作环境条件的软件是指（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、规章制度、职业生涯(career)、工作经验(work experience)、环境条件(environmental condition)、工作岗位(working post)、保障系统(support system)、提高技术(improving technology)、挑战性工作、人事变动(change of personnel)

[多选题]工作环境条件的软件是指（）。

A. 企业制度
B. 企业目标
C. 具体规章制度
D. 劳动及人际关系
E. 企业风气

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学习资料：

[单选题]传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。

A. 双重职业路径
B. 网状职业生涯路径
C. 横向职业路径
D. 职业路径

[单选题]从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。

A. 分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会
B. 帮助和指导员工寻觅职业锚
C. 指导员工确认职业锚和职业发展通道
D. 积极地进行职业锚的开发

[单选题]职业生涯系统的内容不包括()。

A. 层次系统
B. 管理系统
C. 过程系统
D. 保障系统^{(support system)}

[多选题]员工提拔晋升的主要途径有()。

A. 职务的提拔晋升
B. 员工绩效晋升
C. 转变职业
D. 跳槽选择新职业
E. 承担重要的技术项目或任务，督促员工提高技术^{(improving technology)}，成为技能专才

[多选题]职业生涯指导顾问的任务主要有()。

A. 直接为员工的职业生涯发展提供咨询
B. 帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
C. 协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，一明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动^{(change of personnel)}的条件等
D. 协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动^{(change of personnel)}
E. 负责研究有关管理人员的聘用和管理问题

[单选题]帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。

A. 收集个体的具体资料
B. 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C. 为员工提供信息资料，从中认识自己
D. 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象

[单选题]员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。

A. 职务的提拔晋升
B. 正面的实绩评定
C. 转变职业
D. 承担重要的技术项目任务

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