劳动保障行政争议具有的特点有（）。

【名词&注释】

人民法院(people court)、服务机构(service organization)、健康检查(health examination)、用人单位(employing unit)、事务管理(transaction management)、行政部门(administrative department)、贯彻执行、劳动规章制度(labor regulations)、国家机关、法律责任。

[多选题]劳动保障行政争议具有的特点有（）。

A. 当事人的多样性
B. 以国家机关为被告
C. 属于民事争议范畴
D. 劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E. 劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

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[多选题]劳动保障监察机构的职责主要有（）。

A. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B. 宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C. 监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D. 检查用人单位制订的劳动规章制度^{(labor regulations)}是否违反法律、法规规定
E. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

[单选题]社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回骗取的金额，并处骗取金额（）的罚款。

A. 1倍以上3倍以下
B. 2倍以上5倍以下
C. 2倍以上4倍以下
D. 1倍以上5倍以下

[单选题]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A. 5
B. 2
C. 1
D. 5

[多选题]用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

A. 安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B. 安排未成年工从事矿山井下劳动的
C. 未对未成年工定期进行健康检查的
D. 安排未成年工从事有毒害劳动的
E. 女职工生育享受产假少于100天的

[多选题]人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。

A. 用人单位和劳动者
B. 人民法院
C. 医疗服务机构
D. 社会保险经办机构
E. 人力资源社会保障行政部门

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