工作分析作为一种活动，其客体是（）

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、问卷调查(questionnaire)、科学管理(scientific management)、精确性(accuracy)、提出问题(posing problems)、工作评价(job evaluation)、研究结果(results)、客观性原则(objective principle)、主管人员(executive staff)、要注意的问题(be pay attention to some problems)

[单选题]工作分析作为一种活动，其客体是（）

A. 整个组织体系
B. 工作
C. 工作分析者
D. 一般公众

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学习资料：

[单选题]效标关联效度反映的是（）

A. 测量在多大范围内包含了概念的含义
B. 用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度
C. 测评结果与某种标准结果的一致性程度
D. 重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果^(results)的可能性

[单选题]适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是（）

A. 观察分析法
B. 主管人员^{(executive staff)}分析法
C. 访谈法
D. 问卷法

[单选题]1916年，把工作分析列为科学管理五大原则的第一原则的是（）

A. 泰勒
B. 芒斯特伯格
C. 吉尔布雷斯夫妇
D. 斯科特

[单选题]根据已经设计好的访谈问卷和提纲向被访谈者提出问题，然后将答案写在问卷上的一种方式是（）

A. 标准访谈
B. 非标准访谈
C. 集体访谈
D. 电话访谈

[单选题]运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题^{(be pay attention to some problems)}不包括（）

A. 问卷设计的质量
B. 调查前系统培训
C. 调查者的确定
D. 调查信息的确认

[单选题]下列哪个岗位可以采用实践法收集信息（）

A. 飞行员
B. 化验员
C. 流水线上的操作工
D. 董事长

[单选题]工作评价中评估会议必须遵守的原则不包括（）

A. 客观性原则^{(objective principle)}
B. 统计原则
C. 可靠性原则
D. 精确性原则

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