【名词&注释】
课程体系(course system)、教学内容(teaching content)、逻辑性(logic)、岗位责任(post responsibility)、培训教材(training textbooks)、进一步(further)、课程教学大纲(course outline)、归类法、从无到有、有效性。
[填空题]PowerPoint2010支持四种动画。()是对象从无到有出现到幻灯片中的方式,()是对象从有到无消失的方式,()是设置对象产生变化以吸引注意,()则是让对象沿着设定的运动路线移动。
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学习资料:
[多选题]可以选择()等,对教学内容进一步充实。
A. A、最新的规程规定;B、制度标准;C、反事故措施;D、专业会议要求。
[单选题]()的目的,从培训的角度看,就是更好地提高培训的针对性和有效性。
A. 岗位职务分析
B. 岗位责任
C. 岗位规范
D. 岗位规范书
[单选题]()是培训项目实施计划与培训课程教学大纲(course outline)的纽带或桥梁。
A. 培训项目开发
B. 培训标准开发
C. 培训课程开发
D. 培训教材开发
[单选题]学习型组织宗旨是()
A. A、善于学习和不断提升创新能力
B. B、团队的学习
C. C、工作学习化,学习工作化
D. D、转换心智模式
[多选题]岗位分析报告的撰写方法有()
A. A、实录法
B. B、再加工法
C. C、经验法
D. D、调查法
E. E、归类法
[单选题]耐火分隔中的“乙级分隔”是指经()的标准耐火试验至结束时能防止()通过。
A. 最初60min;烟及火焰
B. 最初60min;火焰
C. 最初30min;烟及火焰
D. 最初30min;火焰
[单选题]培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和()。
A. 统一的模式
B. 内在的逻辑性
C. 方式的系统性
D. 统一的格式
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