在进行组织设计时要遵循，诸如目标至上，职能领先原则、管理幅度

【名词&注释】

工作方法(working method)、科学管理(scientific management)、机构改革(institution reform)、工作经验(work experience)、新产品开发(new product development)、组织设计(organization design)、工会主席(master workman)、领导岗位(leading post)、具体情况(concrete conditions)、统一指挥(unity of command)

[单选题]在进行组织设计时要遵循，诸如目标至上，职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥^{(unity of command)}原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此，以下情况哪一项应该是可以做的（）。

A. A、根据各人的具体情况^{(concrete conditions)}，要妥善地安排好每个人的工作，目的是使人人有事做
B. B、某单位因李华有工作经验，机构改革前是一个处的处长；但现在那个处撤消了，为了安排李华，所以专门成立新的行政处，而这处并无更多的事可做
C. C、王达在原来的两个单位分别干过新产品开发和工艺管理等工作，到现有单位工作后企业将设计科和工艺科合并为技术科由王达领导
D. D、某厂厂长想将其老同学龙武安排在领导岗位^{(leading post)}上，其他的人都安排好了，只有龙武的安排使他为难，龙武是体育专业毕业，而工会主席^{(master workman)}已为文体部安排了一名部长，所以龙武当了运输部部长

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学习资料：

[单选题]在计划工作方法中以泰罗的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度的管理法是（）。

A. 滚动计划法
B. 目标管理法
C. 网络计划方法
D. 运筹学方法

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