采用校园招聘的优点主要有（ ）。

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、劳动强度(labor intensity)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、各项工作(various work)、国家规定、产生影响(have effect)、市场经济条件下(condition of market economy)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、人力资源管理工作(human resources management work)

[多选题]采用校园招聘的优点主要有（ ）。

A. 应聘目标群明确
B. 人员素质较高
C. 应聘者背景真实
D. 招募成本比较高
E. 有助于宣传企业的形象

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学习资料：

[多选题]大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（ ）。

A. 容易使各个职能的衔接脱钩
B. 不利于发挥人力资源管理的整体效应
C. 没有真正以客户为导向
D. 不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用
E. 不利于降低成本

[多选题]承诺高的员工的行为往往会表现出的特点主要有( )。

A. 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B. 愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高
C. 对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
D. 拥有较强的自信心，能出色完成工作任务
E. 对能够成为该组织的成员充满了自豪感

[单选题]下列关于群体培训中的讲授法的陈述，错误的是（）。

A. 适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容
B. 采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣
C. 可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费
D. 受训人员能主动参与培训与开发

[多选题]关于最低工资标准的说法，正确的是（）。

A. 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B. 月最低工资标准适用于非全日制用工
C. 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D. 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E. 最低工资标准应当每年调整一次

[单选题]根据《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》，对（），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A. 哺乳未满1周岁婴儿的女职工
B. 45岁以上的女职工
C. 有子女正在上学的女职工
D. 需要进行产前检查的女职工

[单选题]主要通过法定准备金制度、贴现率以及公开市场业务来影响总需求水平，从而对就业产生影响^{(have effect)}的经济政策是( )。

A. 收入政策
B. 人力政策
C. 财政政策
D. 货币政策

[多选题]学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括( )。

A. 认知
B. 体验
C. 联结
D. 强化
E. 模仿

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