将人与客观标准相比较属于评价方法中的（）。

【名词&注释】

职业资格(professional qualification)、工作任务(work task)、布鲁纳(bruner)、皮亚杰(piaget)、弗雷德(wrede)、巴比特(babbitt)、被领导者、绝对性(absoluteness)、结构主义课程、课程设计思想

[填空题]将人与客观标准相比较属于评价方法中的（）。

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学习资料：

[多选题]弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

A. A．领导者的素质
B. B．领导者与被领导者的关系
C. C．工作任务结构
D. D．被领导者的成熟程度
E. E．职位的权力

[单选题]职业资格对于任职者来说具有绝对性^{(absoluteness)}，这种绝对性^{(absoluteness)}的表现为（）。

A. A、下限值B、上限值C、中间值D、零值

[单选题]组织氛围的分析指标不包括（）。

A. 不满
B. 旷工
C. 短期生病
D. 劳动成本

[单选题]结构主义课程设计思想的代表任务是（）。

A. 布鲁纳
B. 皮亚杰
C. 赞可夫
D. 巴比特

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