用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。

【名词&注释】

女职工(female workers)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、集体合同(collective contract)、未成年(impuberism)、经济性裁员、职工代表大会(workers congress)、劳动基准法(labour standard law)、丧失劳动能力、协商会议(negotiation conference)

[多选题]用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。

A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 在用人单位连续工作10年以上的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

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学习资料：

[单选题]劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。

A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月

[多选题]一般而言，劳动基准法^{(labour standard law)}的体系主要包括（）。

A. 工资、工时
B. 休息休假
C. 安全卫生
D. 女工与未成年工的保护

[多选题]集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段（）。

A. 提出集体协商要求和确定集体协商代表
B. 集体协商前的准备和召开集体协商会议^{(negotiation conference)}
C. 提交职工代表大会^{(workers congress)}或全体职工审议通过
D. 集体合同的报送审查与公布

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