从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、操作方法(operation method)、生产管理(production management)、资格证书(qualification certificate)、发言权、工作岗位(working post)、培训师、受训者、国家规定、新技术、新工艺

[单选题]从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。

A. 培训学习；特种作业资格证书
B. 培训学习；作业资格证书
C. 培训考核；特种作业资格证书
D. 培训考核；作业资格证书

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学习资料：

[多选题]在企业中最需要培训的对象是（）。

A. A、通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技能的人
B. B、因新技术、新工艺的推广使用而需要培训的人
C. C、出于自身的兴趣，希望提高某一项能力的人
D. D、因组织需要，要提拔，转岗和晋升的人
E. E、希望学到新的知识使自己的退休生活更丰富的人

[单选题]对培训组织实施的时机选择和培训目的确定最有发言权的是（）

A. 受训人员
B. 主管领导
C. 培训师
D. 生产管理或计划部门

[单选题]受训项对培训的参与热情很高，出勤率和教学合作态度好，反映出受训者对培训的（）

A. 素质高
B. 认知程度
C. 内容相关
D. 管理到位

[单选题]头脑风暴法（）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。

A. 准备阶段
B. 热身阶段
C. 畅谈阶段
D. 解决问题阶段

[多选题]在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法

A. 个人面谈法
B. 现场面谈法
C. 集体面谈法
D. 团队分析法
E. 任务分析法

[单选题]在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。

A. A、岗位能力
B. B、职业能力
C. C、专业能力
D. D、质量能力

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