【名词&注释】
公共利益(public interest)、治安管理(public security management)、法定代表人、调解委员会(conciliation commission)、企业资产重组(enterprises resetting asset)、一审判决(judgement of first instance)、高空作业(aloft work)、职工代表(worker representative)、客观情况(objective circumstances)、劳动部门(board of labor)
[单选题]下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是()。
A. 六级以上强风禁止露天起重和高空作业(aloft work)
B. 从事高空作业(aloft work)须体检合格
C. 挖土方、拆建筑物应从下到上
D. 脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米
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[多选题]下列有关劳动争议诉讼中的第二审程序,表述正确的有()。
A. A、第二审程序并非案件审理的必经程序
B. B、第二审是与第一审相对独立的程序
C. C、不服一审判决的上诉期限为10日
D. D、上诉上与被上诉人必须适格
[单选题]下列情况不能认定或视同为工伤的是()。
A. A、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
B. B、在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的
C. C、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
D. D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
[单选题]劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指()
A. A、用人单位所在地
B. B、劳动合同履行地
C. C、各仲裁委员会之间的分工
D. D、员工所在地
[单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况(objective circumstances)发生重大变化,致使劳动合同无法履行的”是()。
A. 企业合并
B. 企业技术改造
C. 企业法定代表人变更
D. 企业资产重组
[单选题]企业劳动争议调解委员会由()组成。
A. 职工代表(worker representative)
B. 企业代表
C. 职工代表(worker representative)和企业代表
D. 职工代表(worker representative)、企业代表和政府代表
[单选题]下列()不属于规章制度制定的原则。
A. A、法制原则
B. B、民主原则
C. C、公正原则
D. D、公开原则
[单选题]关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁程序具有特定性
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁实行强制的原则
[单选题]万泰公司是一家机械制造公司,在业界也小有名气。有一天,当地劳动保障监察大队的执法人员突然来到公司,称有二十几名员工到劳动部门(board of labor)投诉,要求支付加班费。公司经了解,认为这二十几名员工都在产品设计部工作,产品设计工作本来就具有特殊性,需要经常加班加点,公司也考虑到了这个情况,所以在和他们签订劳动合同时,工作时间写的就是不定时工作制。为了补偿这些员工,产品设计部整体的薪资水平比别的部门要高出很多,平常也没有听到产品设计部的员工有任何抱怨。根据员工们的计算,公司需要支付很大一笔钱作为加班费,为此公司觉得难以接受,认为这些员工在无理取闹。这些员工对公司的态度很不满,于是集体向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于产品设计部是公司的核心部门,事态进一步扩大,在业界引起了不小的震动。
A. C
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